Домогательства на работе: можно ли наказать обидчика по закону?
Уволился из за сексуальных домогательств. И все это время к нему настойчиво приставал непосредственный начальник. Это были поцелуи, обнимания и даже ощупывания интимных мест.
Вместе с этим, три четверти пострадавших - составляют женщины. Мировая статистика показывает примерно такие же данные. В частности, каждая вторая женщина в ЕС была подвергнута сексуальному насилию на работе. Несмотря на распространенность проблемы, о ней до сих пор не принято говорить в обществе, а это только "развязывает" руки нарушителям. Адвокат Игорь Тетеря рассказал эксклюзивно для РБК-Украина, что делать в случае домогательств на рабочем месте и какое наказание может угрожать нарушителю.
Женщинам-руководителям, заявившим о домогательствах на работе, чаще всего приходится увольняться из компании или даже уходить из отрасли; многие меняют профессию. Как показало одно из исследований, зарплата женщин, уволившихся после сексуальных домогательств, падает. По словам психолога из Вашингтона Кэти Сицман, у женщин, столкнувшихся с домогательствами на работе, часто проблемы со сном и аппетитом, у них падает самооценка и нет сил на поиск новой работы.
